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加强人才建设,培养尖端师资力量

2019年09月08日 23:09来源:未知手机版

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教师孟庆站获评山东省泰山产业领军人才。 首届全省技工院校教师职业能力大赛(济宁赛区)在学院举行。 学院教师技能比武展身手。 济宁市技师学院在近60年的办学中,始终坚持“理论与实践并重,技术与人文融合”的办学理念,大力实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”战略。近年来,学院高度重视师资队伍建设,坚持引进与培养并重、师德教育与业务培训结合,加大教师培养力度,形成了一支素质优良、专业技术过硬的师资队伍。为培养高素质的技能人才奠定了良好的基础。
助力高技能人才成长 教师入选泰山产业领军人才
从普通指导教师到高技能人才,24年来,他在教学和创新研发的道路上做出了不凡的业绩,参与研发设计的产品远销海内外,成为全国技术能手、泰山产业领军人才。他就是济宁市技师学院教师孟庆站。2009年,通过山东省高技能人才引进政策,孟庆站正式调入济宁市技师学院工作,在机械工程系担任实习指导教师。多年来,他带领工作室同事帮助企业完成生产设备改造与技术革新项目15项,指导企业员工获得省级以上技能大赛26项,研发新产品5个,为企业创造产值500多万元。2017年底,孟庆站入选山东省泰山产业领军人才,并建立了山东省技师工作站,成为全省职业技工院校中唯一获此殊荣的教师。
在参加第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛集训时,孟庆站设计了一套专用夹具,利用三天的时间将正三棱椎配合体制作完成,制件的精度比图纸上的精度要求还要高出一倍,赢得了教练的高度赞许。正是得益于学院对教师专业理论和技能教学能力培养,并凭借“不服气”的精神,孟庆站在全国、省、市大赛中摘得桂冠,完成生产设备改造与技术改革新项目15项,指导企业员工获得省级以上技能大赛26项,研发新产品5个,为企业创造利润500多万元,带出的多名学生在全国、省、市技能竞赛中获奖。
千金在手,不如一技傍身。任何时代和社会皆需要有真知识和真技能的人才。“在技能这条路上,我体会到了无数的乐趣,有了太多的收获,特别是看到学生也能像自己一样热爱这项职业,我感到无比欣慰。”孟庆站表示,希望自己能在这条路上走得更远,看到更多的优秀年轻人加入到机械制造行业中来。
多措提升教师技能素质 打造双师型教师队伍
日前,首届山东省技工院校教师职业能力大赛正式落下帷幕,济宁赛区承办机械类、工业综合与农业类、公共类三个类别的比赛,来自全省37所技工院校的72名优秀教师将展开激烈角逐。本次比赛中,济宁市技师学院王佳、李宗勋等八名教师代表济宁市参赛,并创造了新的历史成绩。
开展教师职业能力竞赛,是促进教师成长成才的重要途径,也是推进一体化课程教学改革的重要手段。近年来,济宁市技师学院始终把加强教师队伍建设作为办学之本,坚持把技能比武活动作为培养教师技能素质、检验技能教学水平的一项重要载体,致力打造一支高水平、高素质、适应高技能人才培养的双师型教师队伍。
学院教师专业技能大赛每两年举办一次,参赛专业工种基本涵盖学院传统优势专业,通过技能比武,达到了以赛促学、以赛促练、以赛促建的目的,教师的职业能力得到飞速发展,在各类大赛中佳绩频传。面对在各项大赛中取得的成绩,济宁市技师学院并没有止步于现状,持续为高技能人才搭建平台,组建技师技艺传承创新团队,推动高技能人才向知识型、研究型、创新型转变。
济宁市技师学院教务处处长李忠宏介绍,围绕培养合格的高技能人才这一目标,济宁市技师学院成立了技能竞赛办公室,组建了12支技能竞赛团队,目前正在组建第45届世界技能大赛选拔赛的训练团队,加大“一体化”教师培训力度。

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