位置:茶陵新闻 > 茶陵人才 > 正文 >

如何搭建人才平台

2019年12月05日 16:38来源:未知手机版

stream.sys,东莞国美电器,武汉民政职业学院分数线

加强人才队伍建设,要坚持党管人才原则,积极构建人才引进、人才培养、人才激励三大平台,统筹推进各项人才工作开展,让人才扎根营山。

人才引进搭平台。广开门路,从高校毕业生招聘,定期请专家指导。注重引进本地域外人才,服务本地经济社会发展。进一步完善人才引进机制,鼓励和支持外来人员来干事创业、本地人才回留创业发展。积极实施 借脑工程 ,开展柔性引才和区域外人才智力合作开发。

人才培养优环境。坚持按照人才缺什么学什么、干什么教什么,有针对性地开展培训工作。结合产业发展和实际工作需要,实施工业优势产业、特色农业、现代服务业、公共服务等人才培养工程。采取分系统、分行业、分类别实施人才培养计划,开展实践培训、知识更新培训、专业技能培训和实用能力培训。加强后备人才队伍建设,选拔一批思想素质好、有发展潜力的年轻人才,进行重点培养、跟踪管理,促其更快成长成才。

人才激励强保障。突出完善人才激励平台,坚持物质和精神激励并重,在实干中得实惠,建立和完善政策、目标、晋升、工资福利等灵活多样的人才激励机制,激发各类人才创新、创造、创业活力。营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。让作出贡献的人才有盼头、有干头,愿为营山发展献计献策。(营山县委组织部干一科 唐琪)

本文地址:http://blogdeonda.com/chalingrencai/205191.html 转载请注明出处!

今日热点资讯